Le Raid des amazones est le seul raid sportif réservé uniquement aux femmes. Pour sa 7ème édition, il se déroule sur l’Ile de La Réunion, du 22 au 30 novembre. 75 équipes, composées de 3 femmes chacune, participent pendant 6 jours à des épreuves sportives d’endurance : trek sur le Piton de la Fournaise (33 km), VTT (30 km), Ride & Run, tir-à-l’arc, natation, rando aqua, canyoning, parcours accro, course d’orientation....

24/11/2008

Deux salariées de SYSTRA, Sandrine DUGAS, gestionnaire ressources humaines (SYSTRA Paris) et Lydie RASPOLINI, assistante de direction (SYSTRA Paris), associées à Nathalie LEGER, conductrice de métro (RATP, actionnaire de SYSTRA avec la SNCF), ont décidé de former une équipe pour participer à ce raid.

SYSTRA a accepté de soutenir cette équipe, « SYSTRA TEAM », pour trois raisons essentielles :

• participer au Raid des Amazones s’inscrit dans l’esprit d’entreprise de SYSTRA : un projet volontaire, dynamique, d’équipe qui correspond aux attentes de SYSTRA pour ses salariés, souvent amenés à partir en expatriation et à affronter des situations « aventureuses » ;

• SYSTRA est engagée dans une démarche en faveur de l’égalité femmes-hommes. Ce projet sportif, nécessitant une préparation minutieuse et de longue haleine, vient prouver qu’on peut cumuler vie personnelle et responsabilités professionnelles.

• SYSTRA intervient depuis plusieurs années sur le projet de tram-train de l’Ile de La Réunion, qui vise à répondre efficacement aux besoins quotidiens de déplacement des Réunionnais, à éviter la paralysie du réseau routier et à limiter la pollution. Le Raid des amazones, qui exclut tout déplacement motorisé, s’inscrit également dans les valeurs de SYSTRA, acteur majeur du déplacement durable.

SYSTRA, partie prenante du tram-train de l’Ile de la Réunion

SYSTRA, de fin 2005 à début 2007, a été l’un des membres du groupement de maîtrise d’œuvre générale du tram-train desservant le nord-ouest de l’Ile de La Réunion. Par la suite, SYSTRA a remporté la mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage technique auprès de la Région Réunion afin de l’assister dans le processus de sélection du partenaire privé. Ce processus s’étend jusqu’à l’automne 2009, de l’analyse des candidatures à la signature du contrat de partenariat, en passant par la conduite d’un dialogue compétitif. Le tram-train de La Réunion devrait être inauguré fin 2013.

D’une manière générale, SYSTRA est à la pointe de la réflexion sur le tram-train en France depuis 1995. Ce concept, qui consiste à faire circuler un même véhicule léger de type tramway à la fois en centre-ville et sur des emprises ferroviaires en dehors des agglométrations, est au carrefour de notre double compétence en transport urbain et en transport ferroviaire.

SYSTRA, engagée dans une démarche d’égalité femmes-hommes

SYSTRA est engagée dans une politique volontariste pour résorber les inégalités femmes-hommes au sein de l’entreprise. Cet engagement se traduit notamment par :

• La signature de « La charte de la diversité », le 1er mars 2007, avec 25 autres sociétés du Groupe SNCF, représentant au total plus de 40 000 salariés. Cette démarche volontariste s’inscrit dans le Programme « Egalité des chances et promotion de la diversité » mis en place par le groupe SNCF dans les domaines du recrutement et de la formation. En vertu de cet accord, SYSTRA s’engage notamment à sensibiliser et former ses dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination, et à respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines, comme l’embauche, la formation, l’avancement et la promotion professionnelle ;
• Entreprise d’ingénieurs, SYSTRA se mobilise également pour promouvoir les métiers techniques auprès des jeunes filles, par le biais de l’association Elles Bougent (www.ellesbougent.com).
• L’effectif féminin de SYSTRA a progressé de plus de 10% depuis 2005. (29% des salariés sont des femmes).

Portraits de trois salariées qui savent allier responsabilités professionnelles, vie familiale et activités sportives

Toutes trois partagent la passion des activités sportives variées, pas par goût de la compétition mais pour le plaisir du sport et celui d’expérimenter toutes les disciplines. Sportives régulières, elles préparent ce raid depuis plus d’un an et s’entraînent ensemble de façon intensive (quasi-quotidienne) depuis le mois d’août. Polyvalentes, elles ont décidé d’être chacune au même niveau de préparation pour toutes les épreuves.

• Sandrine DUGAS (34 ans), gestionnaire Ressources humaines à SYSTRA, a donné toute son énergie pour la réalisation de ce projet auquel elle pense depuis 7 ans. Férue de natation, titulaire du BAFA option « surveillante de baignade », elle pratique tous les sports, du vélo au golf, des treks à l’étranger pour découvrir des pays tels que le Vietnam, du nord au sud.
• Lydie RASPOLINI (42 ans), assistante de direction à SYSTRA, est particulièrement passionnée de course à pied, et a participé avec succès à plusieurs compétitions de cross, marathon ou triathlon. Elle pratique aussi beaucoup d’autres sports, souvent en famille : danse (danse kabyle, salsa…), marche, équitation, natation.
• Nathalie LEGER (45 ans), conductrice de métro (RATP, actionnaire de SYSTRA avec la SNCF) utilise son vélo chaque jour pour se rendre au travail (40 km). Elle pratique le judo, le tennis, le foot, le VTT country et loisir, la natation, la course à pied… Elle réalisé de nombreux raids et treks de par le monde, en famille ou en solo, ainsi qu’un raid kayak en autonomie complète au sultanat d’Oman.

Raid Amazones Soutenez SYSTRA TEAM (n°10) Le projet de tram-train de la Réunion